Les PME en région sont les plus touchées par ces problèmes de recrutement.
Lorsque l’on demande aux dirigeants d’entreprises quel est le frein principal à leur croissance*, 3 sur 5 disent avoir des difficultés à recruter des postes qualifiés. Si de nombreuses entreprises rencontrent ce problème, les PME sont plus concernées par ces difficultés de recrutement que les grandes organisations, surtout si elles sont situées en région. Les raisons de ces difficultés sont multiples. La pénurie de compétences spécialisées, souvent mise en cause, représente une réelle entrave à la croissance des PME, mais n’est pas le seul facteur. Une implantation géographique dans une région peu connue ou des problèmes d’attractivité face à des grandes entreprises sont souvent au cœur du problème.
Face à ces difficultés de recrutement, il existe des solutions pour améliorer l’attractivité des PME auprès des candidats qualifiés. Amplifier sa visibilité web sur les réseaux sociaux, auprès des recruteurs et écoles, ou encore développer sa marque employeur sont, entre autres, des éléments essentiels pour une bonne stratégie de recrutement*. C’est le service que propose SevenRecrutement. Un dispositif 360 piloté par une équipe d’experts ayant pour but d’accompagner les PME dans leur recrutement, et de les aider dans leur croissance. Pour en savoir plus sur notre offre, vous pouvez consulter cet article.
* Enquête annuelle menée par Bpifrance
* Ces solutions sont préconisées par l’enquête de Bpifrance